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  • 人才理念

    明阳不断结实树立“以人为本”的迷信开展观,积极美满当局、工会和企业配合到场的协商和谐机制,构建调和休息干系。不断以来,公司以高规范和高投入为员工提供平安、舒服的任务和生存情况,注意人才和才能提拔和人文关心;注意执法法例宣导并标准用工办理;注意个人协商与争议防备调停。努力于构建标准有序、公平公道、互利共赢、调和波动的休息干系。

    明阳推行地下、公道的用工准绳,一直以开放容纳的姿势招募员工,牢牢掌握人才是企业第一资源的要求,培养爱才重才的人才文明,面向环球普遍吸纳国际外高端人才,鼎力建立高本质人才步队,为推进企业的可继续开展提供弱小的智力支持。树立了“双百人才计划”,树立了“明阳大学”,设置了干部(人才)办理室。公司依照“代价导向、公道公平、继承无为”的人才鼓励理念,树立健全激起员工发扬本领、盼望提高开展的人才提拔体制,鼓舞科研和一线员工创业、创新,配合开展。

    • 人才战略

      明阳施行了“双百培养、重用领军、鼓舞创业”的人才战略,为完成"环球抢先的伶俐动力零碎全体处理方案提供商"的目的愿景修筑弱小的人力资源支持。

    • 双百培养

      经过继续磨练,把高潜质的办理和技能人才辨认出来,颠末定向培育和理论锤炼,使之生长为公司的中心办理人才和初级专业技能人才,构成奖优惩庸、良性竞争、自我逾越的人才开展情况。

    • 重用领军

      为领军型人才和学科带头人量身订制鼓励机制,吸引国际、国际领军型顶级人才加盟,为引荐和引进领军型人才做出奉献的人设置伯乐奖,让领军型战略人才受重用、有代价、有位置,更好地发扬本人的特长和才能。

    • 鼓舞创业

      公司将在本身开展的同时,为广阔员工提供优质的开展和创业平台,我们倡议员工将团体代价的完成融入到明阳奇迹的继续开展中,使团体的乐成与公司、行业和社会的开展联合起来,践行明阳人“开展干净动力,造福人类社会”的尊严答应